Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда для работников. В соответствии с требованиями ст.
ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников. Разработка Инструкций осуществляется исходя из должности работника, его профессии или вида выполняемой работы, например: инструкция по охране труда для диспетчера вагонного депо; инструкция по охране труда для инженера по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электрических станций и сетей; инструкция по охране труда для механика по ремонту оборудования; инструкция по охране труда для электросварщика ручной сварки; инструкция по охране труда для токаря; инструкция по охране труда для оператора котельной; инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте; инструкция по охране труда при очистке кровель от снега, наледи, сосулек; инструкция по охране труда при выполнении работ с применением электрифицированного инструмента. Основанием для разработки Инструкций являются требования, изложенные в типовых инструкциях по охране труда, правилах по охране труда; требования безопасности, изложенные в ремонтной и эксплуатационной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации самой организации с учетом особенностей ее производства. В Инструкции при необходимости могут быть внесены . Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов (в частности, Инструкций) по согласованию с указанными органами. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов изложен в ст. Программа Редактирование Wmv на этой странице.
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также. Правила и типовые инструкции по охране труда. Инструкции по охране труда для работника разрабатываются в. Настоящая Инструкция по безопасности и охране труда разработана в. Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний. Предлагаемые документы позволят устранить имеющиеся недостатки в организации создания правил и инструкций по охране труда, повысить их .
ТК РФ. Если Инструкция утверждена с учетом мнения представительного органа работников данного работодателя, в левой верхней части ее титульного листа это мнение не указывается (в Инструкциях, полный комплект которых имеется в наличии у инженера по охране труда или работника, на которого приказом работодателя возложены обязанности инженера по охране труда, целесообразно иметь документ, содержащий мнение представительного органа работников). Если же Инструкция утверждена по согласованию с представительным органом работников данной организации, в левой верхней части ее титульного листа такое согласование указывается. Инструкцию в организации разрабатывает должностное лицо или специалист, на которого приказом возложены обязанности по разработке Инструкций.
В силу того, что в обязанности специалиста по охране труда входит, помимо оказания методической помощи при разработке и пересмотре Инструкций, их согласование, он не вправе согласовать разработанный им же документ или, наоборот, разрабатывать документ, который затем сам должен согласовать. Кроме специалиста по охране труда Инструкцию, при необходимости, согласовывают другие заинтересованные лица (механик, технолог, энергетик и др.).
Но что делать, если составлять инструкции по охране труда придется вам, и вы не. После составления инструкция согласовывается службой охраны труда, в случае. Инструкции по охране труда являются нормативным документом. Ниже мы расскажем об основных требованиях к составлению и. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также.
Утверждает Инструкцию руководитель организации (работодатель - индивидуальный предприниматель) или один из его заместителей, курирующий вопросы охраны труда (согласно приказу работодателя). Разработка временных Инструкций допускается для вводимых в действие новых или реконструируемых производств. Их разрабатывают для обеспечения безопасного осуществления технологических процессов (проведения работ) и безопасной эксплуатации оборудования на срок до приемки в эксплуатацию указанных производств. Каждой Инструкции присваивается ее название и обозначение (цифровое и (или) буквенное с учетом принадлежности структурному подразделению и участку структурного подразделения).
Пересмотр Инструкций производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия Инструкции условия труда работника не изменились, ее действие подлежит продлению на следующий срок. Условия, при которых Инструкции подлежат досрочному пересмотру: вступление в силу новых законодательных и иных актов, содержащих нормы трудового права, требования которых должна содержать Инструкция; внесение изменений (дополнений) в действующие законодательные и иные акты, содержащие нормы трудового права, на основании которых Инструкция разработана; изменение условий труда работников; внедрение новых технологических процессов; замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструмента; анализ материалов расследования аварий, несчастных случаев, происшедших на производстве, профессиональных заболеваний, причиной (или одной из причин) которых признана неполнота изложения в Инструкции требований охраны труда.
Инструкция по охране труда для диспетчера вагонного депо;; инструкция по. Текст РД 11 12.0035-94 Инструкция по охране труда. Требования к. Формы и правила оформления документов общего назначения. ГОСТ 3.1201-85 .
Ввиду того, что в обязанности специалиста по охране труда входит хранение документов, содержащих требования охраны труда, а также обеспечение подразделений локальными нормативными актами, у него должны быть в наличии: полный комплект Инструкций, журнал их учета и журнал учета их выдачи руководителям структурных подразделений. У руководителя структурного подразделения должны быть в наличии: действующие в данном подразделении Инструкции, их перечень, журнал учета и журнал выдачи Инструкций (этот журнал руководителю подразделения следует иметь, если какими- либо межотраслевыми и (или) отраслевыми нормативными правовыми актами, а может быть, локальным нормативным актом предусмотрена выдача работникам Инструкций под расписку).
Руководитель структурного подразделения определяет место. При необходимости пункты или статьи законодательного и иного нормативного правового акта, требования которого ранее не были учтены в Инструкции, нужно воспроизвести в изложении. Инструкция содержит следующие разделы: I. Общие требования охраны труда. II. Требования охраны труда перед началом работы.
III. Требования охраны труда во время работы. IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
V. Требования охраны труда по окончании работы. В разделе «Общие требования охраны труда» следует отразить: условия допуска к выполнению самостоятельных работ; указания о необходимости соблюдения требований правил внутреннего трудового распорядка; требования по соблюдению режима труда и отдыха; перечень опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника; требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; перечень средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику в соответствии с установленными нормами; порядок уведомления своего непосредственного или вышестоящего руководителя о случаях травмирования, неисправности оборудования и пр.; требования по соблюдению правил личной гигиены; ответственность работника за нарушение требований Инструкции. В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» требуется изложить: порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; порядок проверки исправности оборудования, приспособлений, инструментов, ограждений, сигнализирующих, блокировочных и других устройств (приспособлений), а также заземляющих устройств, вентиляционных систем и местных осветительных устройств; порядок проверки наличия и состояния исходных материалов, заготовок, Полуфабрикатов; порядок приема и передачи смены.